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Etude Mazars : Les dirigeants français face à l’industrie 4.0

 

Avec la révolution numérique, une étude made in Mazars vient d’être publiée qui a pour thème « Les dirigeants face à l’industrie 4.0 ». Un plongeon dans la tête de nos élites industrielles pour lesquelles à 77%, c’est l’opportunité de développer des gains de compétences. Humain et encourageant. 

Cela fait des années que nous nous acharnons à vous le dire… et on n’a pas fini de le répéter. Avec la révolution numérique, les frontières entre le monde physique et le digital s’amenuisent. La conséquence directe de ce phénomène est que nous assistons depuis quelques années à l’avènement de la quatrième révolution industrielle, après celles du charbon, du pétrole et de l’électricité, et de l’informatique. Une industrie 4.0 interconnectée dans laquelle les collaborateurs, les machines et les produits interagissent.

Un concept dans l’ère du temps, en somme, qui crée une multitude d’opportunités économiques, politiques et sociales pour le pays de BlaBlaCar et de Deezer. Mais qui présente également de nombreux risques quant à ses possibles dérives. Sans aller jusqu’à vous prévenir que votre grille pain pourrait dominer le monde, une possible recrudescence des cyberattaques effraie bon nombre d’entrepreneurs gaulois et menace une organisation totalement automatisée. Autre préoccupation des dirigeants français, le déficit et la formation des talents qui, dans une industrie robotisée et informatisée, vont avoir un rôle essentiel à jouer. Quelles sont ces sources, nous direz vous, pour pister aussi bien ce qui se trame dans la tête de nos élites ? La dernière étude de Mazars réalisée avec OpinionWay auprès de 203 dirigeants d’industries françaises, de grandes entreprises et d’ETI, dont le chiffre d’affaire est égal ou supérieur à 50 millions d’euros…

Parution Influencia – Publié le 11/07/2018

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Cet article a été publié le 12 juillet 2018 dans la catégorie .

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