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Statut du manager de transition

Faire du Management de Transition avec l’appui d’une entreprise de management de transition ou en indépendant ?

 

01.

Pour être manager de transition, il est possible d’intervenir au sein d’une structure en étant qu’indépendant en créant de sa propre société ou bien de collaborer avec une entreprise de management de transition.

  • La réputation de l’entreprise,
  • D’être identifié et référencé au sein d’un réseau de managers de transition,
  • La possibilité d’avoir un portefeuille de missions,
  • Un accompagnement permanent pendant la durée de la mission et les périodes d’inter-mission.
02.

Les principaux avantages de collaborer avec une entreprise de management de transition  sont de :

  • Bénéficier de la capacité des entreprises de management de répondre rapidement à la demande d’un client dans un délai de quinze jours maximum,
  • Valider l’ adéquation possible entre les caractéristiques – clés de la mission et le profil, l’expérience du manager sélectionné,
  • Garantir une approche structurée pour le pilotage de la mission du manager encadrée par un process certifié.
  • Faciliter à mobiliser aussi rapidement d’autres compétences complémentaires si besoin est, selon la complexité de certaines phases d’action et les délais à tenir.
  • Positionner comme un partenaire du client, l’entreprise de management de transition est garant d’une éthique et d’une objectivité totale vis-à-vis de lui.

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