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Cabinets de recrutement, comment ne pas se faire disrupter ?

 

Les plateformes bouleversent de nombreux secteurs de l’économie dont les cabinets de recrutement. Heureusement, ces derniers possèdent les armes pour faire face au défi.

Quel est le point commun entre la SNCF, les hôtels, les taxis et les cabinets spécialisés dans le recrutement et l’outplacement ?

Réponse : tous ces acteurs font face à des plateformes agiles qui s’attaquent à leur juteux business model. Sur le marché du travail, depuis quelques années, des start-up de mise en relation entre des entreprises et des profils parfois très qualifiés connaissent un fort développement. C’est notamment le cas de Comet, Malt ou Talent.Io qui proposent de recruter en quelques clics des spécialistes de la tech, voire des cadres dirigeants avec de nombreuses références.

Parution dans le Journal Du Net – le 31/08/2018

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Cet article a été publié le 6 juillet 2018 dans la catégorie .

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